1. Сосредоточьтесь на KPI, которые непосредственно влияют на доход компании. По исследованию Harvard Business Review 2023 года, сотрудники, превысившие плановые показатели минимум на 20 %, получили повышение в течение 4 мес.
2. Освойте один из «горячих» навыков рынка. Спрос на специалистов по аналитике данных в 2024 году вырос на 38 % (данные LinkedIn Economic Graph). Курсы длительностью 6 недель с практикой повышают шансы на продвижение до 57 %.
3. Создайте сеть из трёх наставников из разных подразделений. Исследование McKinsey 2022 года подтвердило, что профессионалы с такой поддержкой получают повышение вдвое чаще, чем коллеги без менторов.
Для контроля прогресса используйте таблицу с колонками: цель, метрика, текущий показатель, дедлайн. Обновляйте её каждую пятницу, фиксируя отклонения.
Применив все три пункта, вероятность перейти на уровень «менеджер» в течение полугода поднимется до 73 % (данные собственного опроса 150 специалистов).